【导语】：大庆产假的分类有很多种，具体有哪些呢？大庆本地宝为您搜集了一些关于产假分类的资料，希望能够帮到您！
产假规定：
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;
男方陪产假规定：
男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
婚假规定：
第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
育儿假规定：
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。
计划生育手术规定：
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。休假期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升及原有福利待遇。
大庆市产假工资如何计算？大庆市产假的工资该如何计算？大庆市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行。
男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。详情请看全文。
根据《黑龙江省人口与计划生育条例》的规定，“用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。”
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。详情请看全文。
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
大庆产假期间工资如何发放呢？大庆本地宝为您搜集了相关资料，希望能够帮到您！
2024-02-29 11:38 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 11:30 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 11:25 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 11:14 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 11:06 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 10:43 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 10:36 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 10:29 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 10:22 来源：肇源县人民政府网
2024-02-29 10:06 来源：肇源县人民政府网
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产假规定：
女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行;
男方陪产假规定：
男职工享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
婚假规定：
第三十四条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
育儿假规定：
用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发。
计划生育手术规定：
公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。休假期间工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升及原有福利待遇。
